RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Prawne podstawy świadczenia pracy » Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2003-06-23 do 2007-12-31

Rozwiązanie układu zbiorowego pracy a wypowiedzenie warunków pracy i płacy

Pytanie: 30 kwietnia 2003 r. ulega rozwiązaniu układ zbiorowy - w związku z tym powinnam doręczyć pracownikom pisma o wypowiedzeniu warunków płacy czy powinnam dokonać tego w kwietniu z zaznaczeniem, że bieg wypowiedzenia rozpoczyna się 1 maja (święto), a kończy np. 31 lipca, czy dać w miesiącu maju z zaznaczeniem, że okres np. 3-miesięczny upływa 31 sierpnia 2003 r. - pyta kadrowa z Warszawy.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.


Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009