Pytanie: Pracownik nie stawi³ siê w pracy od 8 do koñca wrze¶nia br. Wpisali¶my mu w kartê czasu pracy nieobecno¶æ nieusprawiedliwion±. Wed³ug naszych informacji pracownik wyjecha³ za granicê. W zwi±zku z jego nieobecno¶ci± wys³a³am mu listem poleconym za potwierdzeniem odbioru wypowiedzenie umowy o pracê ze skutkiem natychmiastowym za ciê¿kie naruszenie podstawowych obowi±zków pracowniczych, jakim jest m.in. nieobecno¶æ nieusprawiedliwiona. Proszê o odpowied¼ na nastêpuj±ce pytania: jak± datê powinnam wpisaæ na ¶wiadectwie pracy, je¶li pracownik nie odbierze listu i wróci do mnie jako niepodjêty w terminie? W zwi±zku z tym, i¿ pracownik pracowa³ we wrze¶niu tylko 5 dni, a w naszej firmie obowi±zuje wynagrodzenie godzinowe, zarobi ok. 600 z³, czy powinni¶my mu to wynagrodzenie „podnie¶æ” do wysoko¶ci najni¿szej krajowej? Je¶li wynagrodzenie w naszej firmie wyp³acane jest gotówk±, jak± procedurê powinni¶my zachowaæ? Wystarczy powiadomienie pracownika listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, ¿e wynagrodzenie mo¿na odebraæ w kasie zak³adu pracy i czekaæ, a¿ pojawi siê pracownik?
Kadry
RSS
26.01.2009
Rozwi±zanie stosunku pracy z powodu porzucenia pracy i zwi±zane z tym obowi±zki pracodawcy
Aby przeczytaæ ca³± odpowied¼ zaloguj siê lub zarejestruj
Pamiêtaj! Je¶li potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybk± odpowied¼ popart± podstaw± prawn±.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jeste¶ jeszcze u¿ytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jeste¶ na bie¿±co ze zmianami w prawie
- mo¿esz indywidualnie skonsultowaæ siê z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytañ i odpowiedzi
- masz dostêp do licznych narzêdzi u³atwiaj±cych pracê
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zap³ac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Bartosz Miszewski
S³owa kluczowe:
Porady o zbli¿onej tematyce
-
Uczestniczenie w kursie jêzykowym przez pracownika a PIT i CIT
Pytanie: Pracownik uzyska³ zgodê pracodawcy na uczestnictwo w kursie jêzyka angielskiego. Znajomo¶æ tego jêzyka jest potrzebna w kontaktach z dostawc± zagranicznym i udzia³owcem. Nastêpnie...
-
Urlop wypoczynkowy w okresie przestoju w wykonywaniu pracy
Pytanie: Czy pracodawca ma prawo wys³aæ pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy na urlop wypoczynkowy ze wzglêdu na awariê samochodu, poniewa¿ nie ma mo¿liwo¶ci ¶wiadczenia pracy przez...
-
Jak powinna byæ prawid³owo sporz±dzona umowa o pracê dla kierowcy?
Pytanie: Prowadzê firmê, która obs³uguje firmy transportowe w kwestii rozliczania czasu pracy kierowców. Moje pytanie dotyczy umowy o pracê typowej dla kierowcy. Chcia³abym siê dowiedzieæ...
-
Jak ustaliæ grafik w równowa¿nym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustaliæ grafik w równowa¿nym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Odprawa dla pracownika w przypadku rozwi±zania umowy o pracê zawartej na czas nieokre¶lony
Pytanie: Czy rozwi±zuj±c umowê o pracê na czas nieokre¶lony w trybie art. 53 § 1 ust. 1 pkt b kp przys³uguje pracownikowi 3 miesiêczna odprawa pieniê¿na?
-
Zatrudnianie pracownika na czas zastêpstwa wielokrotnie - czy jest mo¿liwe?
Pytanie: Czy pracodawca mo¿e zatrudniaæ pracownika na czas zastêpstwa wielokrotnie, w zale¿no¶ci od potrzeb? Czy do umowy na czas zastêpstwa stosuje siê art.251 § 1 kp? Czy istniej± inne formalne...
-
Wypowiedzenie umowy klientowi przez biuro rachunkowe
Pytanie: Prowadzê biuro rachunkowe, wypowiedzia³am wspó³pracê klientowi, zgodnie z umow± obowi±zuje miesiêczny okres wypowiedzenia. Klient otrzyma³ to wypowiedzenie 5 grudnia. Do kiedy mam...
-
Czy mo¿na rozwi±zaæ umowê o pracê z 56. letni± pracownic±?
Pytanie: Czy mo¿na wypowiedzieæ umowê o pracê 56. letniej pracownicy? Jest zatrudniona na umowê o pracê na okres 5. lat od 1 stycznia 2011 r. z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z chwil±...
-
Umowa o pracê dla pracownika zatrudnionego na stanowisku tokarza ¶lusarza
Pytanie: W jaki sposób mam sporz±dziæ umowê o pracê na stanowisku tokarz - ¶lusarz rozliczan± w systemie akordowym? Jakie zapisy powinny znajdowaæ siê w umowie o pracê? Wykonujemy pracê zlecone...
-
Okres wypowiedzenia - kiedy dobiega koñca?
Pytanie: Pracownik otrzyma³ wypowiedzenie 13 wrze¶nia 2011 r. z informacj±, ¿e okres wypowiedzenia up³ywa 12 grudnia 2011 r. Poniewa¿ jest zatrudniony powy¿ej 3 lat, okres wypowiedzenia wynosi 3...
Orzeczenia
-
Odszkodowanie za naruszenie gwarancji zatrudnienia zapewnionej w umowie spo³ecznej w przypadku osoby reprezentuj±cej pracodawcê podczas podpisywania tej umowy (I PK 24/11)
-
Okre¶lenie zakresu obowi±zków pracownika (I PK 425/02)
-
Niewywi±zywanie siê z obowi±zku w odniesieniu do ustania obowi±zywania zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy (II PK 300/08)
-
Powierzenie pracownikowi pracy innej ni¿ okre¶lona w umowie o pracê (I PK 155/09)
-
Wy³±czenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwi±zaniem umowy o pracê na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
-
Podstawa wymiaru sk³adek na ubezpieczenie spo³eczne i jej wp³yw na wysoko¶æ wyp³acanego ¶wiadczenia (II UZP 1/10)
-
Trzy kolejne umowy o pracê na czas okre¶lony w odniesieniu do regulacji zawartej w art. 25(1) § 1 Kodeksu pracy, z uwzglêdnieniem zmian wprowadzanych przez art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (II PZP 10/09)
-
Rozwi±zanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, w wypadku, gdy jest on objêty ochron± wynikaj±c± z art. 39 k.p. (II PZP 8/09)
-
Bezprawno¶æ odwo³ania mianowanego nauczyciela ze stanowiska dyrektora szko³y (II PK 288/08)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i p³acy a wymóg konsultacji zasadno¶ci tego wypowiedzenia z reprezentuj±c± pracownika zak³adow± organizacj± zwi±zkow± (III PZP 1/08)
