Pytanie: Dnia 21 września 2009 r. zawarłem umowę o pracę z pracownikiem młodocianym na tzw. przyuczenie do zawodu na czas nieokreślony. Jestem zobowiązany do zatrudnienia tej osoby jeszcze, co najmniej przez 6 miesięcy po okresie przyuczenia do zawodu. Gdybym nie spełnił tego warunku to mógłbym nie otrzymać umowy na refundację wynagrodzenia następnych uczniów. Pracownik młodociany nie chce pracować u mnie przez okres 6 miesięcy i chce rozwiązać umowę. Czy rozwiązanie to musi odbyć się na zasadzie wypowiedzenia umowy o pracę z młodocianym czy za porozumieniem stron? Czy ten drugi wariant nie spowoduje utraty możliwości podpisania umów na refundację na następnych uczniów.
Kadry
RSS
27.07.2011
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym a prawo do dofinansowania jego nauki
Przesłankami uprawniającymi pracodawcę do dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników są m.in.: posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo przez osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.
27.07.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
27.07.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 27.07.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czy dofinansowanie otrzymane przez zakład pracy jest opodatkowane?
Pytanie: Pracodawca (zakład fryzjerski) przyjmuje stażystów i osoby na przygotowanie zawodowe. Na ich przeszkolenie otrzymuje dofinansowanie z urzędu gminy. Po odbyciu stażu lub przeszkolenia...
-
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika - czy jest zwolnione z podatku?
Pytanie: Proszę o odpowiedź na pytanie: na podstawie art. 70 b ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.) otrzymałam od wójta gminy dofinansowanie...
-
Refundacja wynagrodzeń i składek młodocianych pracowników stoi pod znakiem zapytania
Resort pracy zajął stanowisko w sprawie ograniczenia środków na aktywizację bezrobotnych. Od pewnego czasu napływają sygnały o skutkach zablokowania wypłaty refundacji wynagrodzeń i składek na ZUS...
-
Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Pytanie: Zatrudniam osobę młodocianą w celu przygotowania zawodu na 3 lata bez podpisania porozumienia z OHP, a jedynie korzystając z refundacji po jego wykształceniu z urzędu miasta lub gminy....
-
Czy dofinansowanie otrzymane po zamknięciu działalności gospodarczej jest zwolnione z podatku dochodowego?
Pytanie: Dofinansowanie z tytułu wyszkolenia pracownika młodocianego dla osoby prowadzącej firmę na karcie podatkowej nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. A co w przypadku, gdy...
