Kadry
RSS
Ważny od 2003-06-26 do 2007-12-31
Rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron a ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy
Pytanie: Jestem zatrudniona na 1 etatu na umowę o pracę na
czas nieokreślony. Firma, w której pracuję, powoli traci klientów i upada, do tej pory
nie wykorzystałam 7 dni urlopu za 2002 r. Czy jeśli zwolniłabym się z firmy na mocy
porozumienia stron, to pracodawca musi mi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany
urlop (tzn. za 7 dni urlopu za 2002 r. i np. 20 dni urlopu za 2003 r.)? Pracowałabym
do 30 czerwca 2003 r. Proszę o jak najszybszą odpowiedź.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
