Kadry
RSS
Ważny od 2003-06-26 do 2007-12-31
Rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron a ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy
Pytanie: Jestem zatrudniona na 1 etatu na umowę o pracę na
czas nieokreślony. Firma, w której pracuję, powoli traci klientów i upada, do tej pory
nie wykorzystałam 7 dni urlopu za 2002 r. Czy jeśli zwolniłabym się z firmy na mocy
porozumienia stron, to pracodawca musi mi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany
urlop (tzn. za 7 dni urlopu za 2002 r. i np. 20 dni urlopu za 2003 r.)? Pracowałabym
do 30 czerwca 2003 r. Proszę o jak najszybszą odpowiedź.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
