Pytanie: W 2010 r. przekroczyli¶my próg zatrudnienia 20 osób. Od 2011 r. powinni¶my stworzyć regulamin wynagradzania i utworzyć Fundusz ¦wiadczeń Socjalnych. Zdecydowali¶my o nie tworzeniu funduszu, ale chcemy płacić pracownikom jak dotychczas ¶wiadczenie urlopowe. Czy w takim razie powinna być taka informacja ujęta w regulaminie wynagradzania?
Kadry
RSS
4.08.2011
Rezygnacja z tworzenia ZF¦S a pozostawienie prawa do ¶wiadczenia urlopowego
Zasad± jest, że pracodawcy zatrudniaj±cy na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 pracowników maj± obowi±zek utworzenia zakładowego funduszu ¶wiadczeń socjalnych.
4.08.2011
Widzisz tylko pocz±tek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
4.08.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekaj±cych
na Twoje pytania - bież±ce informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiaj±cych pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesi±c.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatno¶ć SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wy¶lij SMS o tre¶ci:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatno¶ć on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 4.08.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Dodatek za wysługę lat - od kiedy przysługuje?
Pytanie: Kiedy pracownik musi otrzymać dodatek za wysługę lat? Czy po przepracowaniu np. 10 lat w danej firmie? Czy w regulaminie wynagrodzeń zakładu pracy można napisać, że nie przyznaje się...
-
Rezygnacja z ZF¦S
Pytanie: Nie będziemy w tym roku tworzyć zakładowego funduszu ¶wiadczeń socjalnych. W zwi±zku z tym Prezes firmy powiadomił pracowników o nie tworzeniu funduszu. Pozostaje pytanie co z pieniędzmi...
-
Informacja o rezygnacji z ZF¦S w umowie o pracę - czy jest dopuszczalna?
Pytanie: Prowadzę biuro rachunkowe. Niektórzy klienci, których rozliczam zatrudniaj± pracowników, ale ich liczba nie przekracza nawet 10 osób. Jako biuro, rozliczamy tych pracowników podatkowo i...
-
Zwiększenie pod koniec roku odpisu na ZF¦S - czy jest możliwe?
Pytanie: W jaki sposób i czy w ogóle można pod koniec roku zwiększyć odpis ZF¦S dla wszystkich pracowników? Jak formalnie wykazać takie zwiększenie - aneksem do regulaminu ZF¦S?
-
Aktualizacja dokumentów w czę¶ci B akt osobowych
Pytanie: Zatrudniamy aktualnie 6 pracowników. Kilku z nich zatrudnionych jest w naszej firmie od ponad dziesięciu lat. Jak poprawnie aktualizować akta pracownicze (chodzi mi szczególnie o czę¶ć B...
-
Czy każda firma musi wypłacać ¶wiadczenie urlopowe?
Pytanie: Czy firma zatrudniaj±ca 21 osób musi wypłacać ¶wiadczenie urlopowe je¶li nie tworzy zakładowego funduszu ¶wiadczeń socjalnych? Czy też może go nie płacić?
-
Rezygnacja z ZF¦S - kiedy trzeba poinformować pracowników?
Pytanie: Firma zatrudnia 52 osoby i tworzy ZF¦S. Od nowego roku chcemy zrezygnować z tworzenia ZF¦S. Czy wystarczy wpisać to do regulaminu pracy i podać do wiadomo¶ci pracowników do 15 stycznia...
-
Kiedy pracodawca zatrudniaj±cy powyżej 20 pracowników może nie tworzyć ZF¦S?
Pytanie: Czy pracodawca, który zatrudnia na dzień 1 styczeń powyżej 20 pracowników może nie tworzyć ZFS¦? Na jakiej podstawie może to zrobić?
-
Prawo do nagrody jubileuszowej w przypadku rozwi±zania stosunku pracy przed nabyciem do niej prawa
Pytanie: Według naszego regulaminu wynagradzania pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej za lata pracy w naszej spółce. Pracownik został zwolniony z przyczyn ekonomicznych 31 maja 2010 r. W...
-
ZF¦S - odpis według przepisów Karty Nauczyciela
Pytanie: Jeste¶my Zespołem Szkół, otrzymali¶my z gminy plan finansowy na 2011 r. Odpis na ZF¦S jest mniejszy niż planowany przez nas. Czy gmina może zmniejszyć odpis na ZF¦S? My naliczyli¶my...
