Pytanie: W związku z tym, że w maju 2010 r. należało oddać pracownikom dzień wolny za 1 maja, mam pytanie dotyczące pracowników w delegacji. Jeżeli pracownicy są cały miesiąc na delegacjach, na budowach poza miejscem zamieszkania i nie ma możliwości oddania dnia wolnego, czy można to inaczej zrekompensować? Dodam, iż mamy jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Czy zaległe urlopy za 2009 r. niewykorzystane do końca marca 2010 r. można zrekompensować ekwiwalentem?
Kadry
RSS
23.06.2010
Rekompensata dnia wolnego od pracy
23.06.2010
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
23.06.2010
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 23.06.2010
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wypowiedzenie umowy o pracę dla kelnerki po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie: Jesteśmy firmą zatrudniającą ponad 20 osób. Z dniem 1 sierpnia 2012 r. pracownica po wykorzystaniu 2 lat urlopu wychowawczego chce wrócić do pracy. Z racji pogorszenia się sytuacji...
-
Zatrudnienie pracownika na 1,5 etatu na tym samym stanowisku pracy
Pytanie: Czy można zatrudnić pracownika na półtora etatu na tym samym stanowisku? Czy może to być na jednej umowie o pracę czy muszą być zawarte dwie umowy np. na cały etat i na pół etatu?
-
Planowanie czasu pracy w przypadku stosowania równoważnego systemu czasu pracy
Pytanie: W przedsiębiorstwie obowiązuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy w systemie równoważnym czasu pracy: pracownik może pracować dobowo do 12 godzin. Czy można ustalić harmonogram czasu pracy...
-
Kiedy pracodawca otrzyma grzywnę za niewypłacenie wynagrodzenia?
W obecnej sytuacji ekonomicznej coraz częściej zdarza się, że pracodawcy nie wypłacają pracownikom należnego im wynagrodzenia lub też wypłacają im wynagrodzenie z opóźnieniem albo w niższej niż...
-
Co grozi pracodawcy, jeżeli nie wypłacił pracownikowi pensji o czasie?
Pytanie: Jakie konsekwencje poniesie firma, która nie wypłaciła jednemu pracownikowi pensji terminie? Pracownik ma nierozliczone zaliczki i różne zalegle dokumenty do zwrotu (jest w okresie...
-
Urlopu zaległego należy udzielić w naturze do 31 marca br.!
Jeżeli pracodawca nie udzieli pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego do 31 marca roku kalendarzowego, który następuje po roku nabycia przez pracownika prawa do urlopu, a wypłaci mu w zamian...
-
Czy wypłacając wynagrodzenie za grudzień 2008 r. w styczniu br., podatnik nie narusza przepisów prawa i nie musi obawiać się zarzutów ze strony US?
Pytanie: Czy wypłacając wynagrodzenie za grudzień w styczniu br., podatnik nie naruszył przepisów prawa i nie musi obawiać się zarzutów ze strony US o próbę zaniżenia zobowiązań podatkowych? W...
-
Czy za święto przypadające 1 listopada br. przysługuje dzień wolny od pracy?
Pytanie: Czy za święto przypadające 1 listopada br. przysługuje dzień wolny od pracy? Sp. z o.o. pracuje od poniedziałku do piątku 8 godzin dziennie.
-
Pracownicy zatrudnieni od poniedziałku do soboty a planowanie pracy w listopadzie br.
Pytanie: W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczenia czasu pracy. Pracownicy pracują od poniedziałku do soboty. Jak należy rozliczyć czas pracy w listopadzie br.? Jak powinna wyglądać lista...
-
Czy kierowcy przysługuje ryczałt?
Poprawna jest zasada, że pracownik – kierowca może mieć ustalone wynagrodzenie miesięczne w stałej stawce. Czy w związku z tym, że jego praca jest wykonywana stale poza zakładem pracy należy mu...
