Tutaj znajdziesz praktyczne wskazówki na temat udzielania pracownikom dni wolnych od pracy oraz ich usprawiedliwiania.
Kadry
RSS
Przestrzeganie ustalonego czasu pracy (dni wolne i ich usprawiedliwianie)
- Co może być dowodem usprawiedliwionej nieobecności w pracy?
- Dni wolne na szukanie pracy i zmiana nazwiska pracownika
- Prawo do urlopu okolicznościowego po długim okresie czasu
- Rozłożenie urlopu okolicznościowego na dwa dni, które nie następują po sobie
- Wniosek o udzielenie dwóch dni wolnych
- Komisja lekarska a nieobecność w pracy
- Rodzaj nieobecności w pracy z tytułu oddawania krwi
- Zwolnienie na opiekę na dziecko, które w 2011 r. ukończyło 14 lat
- Ślub kościelny a urlop okolicznościowy
- Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka a zwolnienie lekarskie
- Choroba przypadająca na dzień wolny od pracy a prawo do dodatkowego dnia wolnego
- Pracownik nie usprawiedliwił swojej nieobecności w pracy
- Prawo do dwóch dni wolnego z tytułu urodzenia dziecka
- Urlop okolicznościowy nauczyciela
- Stawiennictwo w sądzie a usprawiedliwienie nieobecności
- Urlop okolicznościowy z powodu śmierci ojca pracownika
- Dwa dni opieki nad dzieckiem
- Uprawnienia rodzica - ojca sprawującego opiekę nad 2 letnim dzieckiem
- Niedostarczanie zwolnienia lekarskiego w terminie
- Praca w godzinach nadliczbowych czy usprawiedliwiona nieobecność?
- Przejęcie przez pracownika obowiązków pracownika nieobecnego
- Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
- Dzień wolny z tytułu opieki nad dzieckiem
- Urlop okolicznościowy dla pracownika - ojca bliźniaków
- Dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 14 lat
- Czy można bez zgody pracownika biurowego zamontować kamery?
- Lista obecności
- Czy dni na poszukiwanie pracy można zamienić na urlop wypoczynkowy?
- Czy można zmusić główną księgową do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracownikowi należy się dodatek lub dzień wolny od pracy za powrót do domu w niedzielę z delegacji?
Więcej w dziale



