Kadry
RSS
Ważny od 2005-05-30 do 2007-12-31
Przedłużenie terminowej umowy o pracę do dnia porodu pracownicy
Pytanie: Kobieta będąca w ciąży (termin porodu - luty 2006 r.)
jest zatrudniona w mojej firmie od 1 maja 2004 r. Ma drugą umowę o pracę na czas
określony do 30 listopada 2005 r. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiązek od 1
grudnia 2005 r. przedłużyć tej kobiecie umowę na stałe, czy tylko do momentu
porodu? Ile dni wynosi urlop macierzyński na drugie dziecko? Czy za urlop
macierzyński ZUS wypłaca wynagrodzenie? - pyta kadrowa z Opola.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
