Pytanie: Jestem księgową zatrudnioną w firmie na umowę o pracę. Mam zaległy urlop za 2008 r. Czy nadal mam do niego prawo? Jeśli tak to, kiedy mogę i w jaki sposób się o niego upomnieć? Dodam, że do tej pory był problem z uzyskaniem jednego dnia urlopu na żądanie od mojego szefa.
Kadry
RSS
29.10.2009
Przedawnienie prawa do urlopu
29.10.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
29.10.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 29.10.2009
Autor: Piotr Wojciechowski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jest już przesądzone - pracownik wykorzysta zaległy urlop do końca września!
Ustawa zmieniająca Kodeks pracy wprowadziła kolosalną zmianę w zakresie terminu wykorzystania przez pracowników zaległego urlopu wypoczynkowego. Nowe przepisy weszły w życie od 1 stycznia 2012 r.
-
Z nowym rokiem wszedł przepis o udzielaniu zaległego urlopu do 30 września
Pytanie: Regulamin pracy w naszym zakładzie prac stanowi o tym, że urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do ostatniego dnia I kwartału czyli 31 marca. Czy należy sugerować się przepisami kp czy...
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownicy po macierzyńskim - czy przysługuje za 2012 r.?
Pytanie: Pracownicy kończy się urlop macierzyński łącznie z tym dodatkowym 7 grudnia 2011 r., później będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni za 2011 r., więc skończy się on w...
-
Informacja do pracownicy o zakończeniu urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek wysyłać do pracownicy informację - zawiadomienie, że dnia np. 15 grudnia 2011 r. kończy się jej urlop wypoczynkowy wykorzystywany bezpośrednio po urlopie...
-
Rezerwy na niewykorzystane urlopy - sprawdź ujęcie i prezentację w sprawozdaniu
Mimo planowania urlopów, na dzień bilansowy, pracownicy nie wykorzystali wszystkich dni urlopu? Znasz tę sytuację? Zdarza się tak w wielu firmach. Dla pracodawcy to nie tylko problem z punktu...
-
Uwaga zmiana! Pracownik będzie mógł wykorzystać zaległy urlop do 30 września!
Pracownik będzie mógł wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy nie do 30 marca, a do 30 września. Sprawdź szczegóły.
-
Wadliwe świadectwo pracy - kiedy i na jakiej podstawie przedawnia się roszczenie o odszkodowanie?
Poznaj stanowisko Sądu Najwyższego w sprawie przedawnienia się roszczenia pracownika wobec pracodawcy o odszkodowanie za szkodę wywołaną wydaniem wadliwego świadectwa pracy lub zaświadczenia o...
-
Czy dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego przechodzi na rok następny?
Pytanie: Czy pracownikowi renciście (posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności) przysługuje 10 dni dodatkowego urlopu? Czy jeżeli nie wykorzysta tych 10 dni urlopu w danym roku...
-
Czy można rozliczyć zaległy urlop z urlopem bieżącym?
Pytanie: Zgodnie z Kodeksem pracy muszę udzielić pracownikowi zaległego urlopu za 2010 r. Pracownicy proszą, aby ten urlop został rozliczony z urlopem bieżącym w maju 2011 r. oraz w lipcu i...
-
Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu od 1985 r., który nie korzystał z urlopów wypoczynkowych należy się ekwiwalent pieniężny za urlop za minione lata? Jeśli tak to za ile lat wstecz można...
