Kadry
RSS
Ważny od 2005-12-27 do 2007-12-31
Premie dla pracowników a średnia urlopowa
Pytanie: Premia wypłacana w mojej firmie dla pracowników jest
regulaminowa i wypłacana kwartalnie. Za II kwartał pracownik otrzymał premię w lipcu
2005 r. Pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w sierpniu i październiku 2005 r. Czy
wypłaconą premię pracownikowi muszę brać pod uwagę, obliczając średnią urlopową?
Dodam, że premia ta jest znaczna, ponieważ wynosi ponad 50% wynagrodzenia miesięcznego
w zależności od uzyskanych wskaźników produkcji i sprzedaży (w tym przypadku
wynagrodzenie miesięczne pracownika wynosi 2.500 zł, a premia wypłacona w lipcu 2005 r.
za II kwartał wynosi 1.600 zł). Bardzo proszę, jeśli to możliwe, o krótką odpowiedź – pisze
księgowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Ewa Żegota
