Tutaj prezentujemy porady począwszy od nawiązania stosunku pracy, przez zmianę warunków pracy i płacy aż do rozwiązania i wygaśnięcia umowy o pracę. Przeczytasz ponadto m.in. o: rodzajach umów, okresie wypowiedzenia, ochronie pracy kobiet, zatrudnianiu pracowników młodocianych oraz cudzoziemców. Znajdziesz również odpowiedzi na pytania dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych czy wolontariatu.
Kadry
RSS
Prawne podstawy świadczenia pracy
Nawiązanie stosunku pracy
- Zatrudnianie pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie - czy jest możliwe?
- Przedłużenie umowy o pracę do czasu porodu
- Zawarcie kolejnej umowy o pracę na zastępstwo, gdy zachoruje zastępca
- Umowa o pracę od 1 stycznia 2012 r. - na jaki okres powinna zostać zawarta?
- Zawieranie umów na czas określony z końcem 2011 r. według przepisów antykryzysowych
Więcej w dziale Nawiązanie stosunku pracy
Umowy cywilnoprawne
- Umowy zlecenia z osobami zatrudnionymi w aptece - jak powinny być sformułowane?
- Umowa zlecenia kiedy będzie umową o pracę?
- Wypadki przy pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia
- Czy z członkiem zarządu może być zawarta umowa cywilnoprawna o zarządzaniu firmą?
- Umowa o dzieło podpisana z jedną osobą, a wynagrodzenie z tego tytułu wypłacone innej osobie
Więcej w dziale Umowy cywilnoprawne
Ochrona pracy kobiet
- Zatrudnienie w sklepie pracownicy w ciąży
- Czy pracownicę po powrocie z urlopu macierzyńskiego należy zatrudnić na porównywalnym stanowisku pracy?
- Ciąża w trakcie umowy o pracę na zastępstwo
- Przerwa na karmienie pracownic świadczących pracę na część etatu
- Zmiana stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego
Więcej w dziale Ochrona pracy kobiet
Zatrudnianie młodocianych pracowników
- Umowa w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem - na jaki okres musi być zawarta?
- Zatrudnienie pracownika młodocianego w biurze rachunkowym
- Czy uczennicy będącej w ciąży po skończeniu nauki należy dołączyć aneks do umowy w celu przygotowania zawodowego?
- Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
- Wynagrodzenie za chorobę i pracę młodocianego
Więcej w dziale Zatrudnianie młodocianych pracowników
Zatrudnianie cudzoziemców (zatrudnianie cudzoziemców w polskich firmach, uzyskanie pozwolenia)
- Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych
- Szkolenie okresowe w ramach kwalifikacji wstępnej dla kierowcy
- Jakie dokumenty musi posiadać obywatelka Słowacji, aby móc legalnie pracować w Polsce?
- Jakie są ogólne zasady zatrudniania w Polsce na umowę o pracę Białorusinów?
- Czy należy zgłosić fakt zatrudnienia w firmie cudzoziemca?
Więcej w dziale Zatrudnianie cudzoziemców (zatrudnianie cudzoziemców w polskich firmach, uzyskanie pozwolenia)
Zmiana treści stosunku pracy (wypowiedzenie zmieniające i porozumienie stron)
- Zmiana siedziby pracodawcy a konieczność zmiany warunków umowy
- Wręczenie pracownikowi będącemu w okresie ochronnym wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- W jakim terminie pracownik powinien się wypowiedzieć w sprawie wypowiedzenia zmieniającego warunków pracy?
- Skuteczność cofnięcia przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego
- Zmiana stanowiska pracy za pomocą aneksu do umowy o pracę
Więcej w dziale Zmiana treści stosunku pracy (wypowiedzenie zmieniające i porozumienie stron)
Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
- Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który ukończy 60 lat w sierpniu 2012 r.
- Czy można rozwiązać umowę o pracę z 56. letnią pracownicą?
- Czy dopuszczalne jest skrócenie okresu wypowiedzenia za odszkodowaniem?
- Czy pracownik musi informować pracodawcę o zamiarze przejścia na emeryturę?
- Okres wypowiedzenia - kiedy dobiega końca?
Więcej w dziale Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
Wolontariat
Więcej w dziale Wolontariat
