Kadry
RSS
Ważny od 2006-05-25 do 2007-12-31
Pracownik tymczasowy a zajęcie komornicze
Pytanie: Zatrudniamy w systemie pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę pracownika, na którym ciąży egzekucja komornicza urzędu skarbowego. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 899,10 zł brutto oraz od niedawna, nieregularnie, z uwagi na pracę zmianową pojawia się niewielki (ok. 63 zł brutto) dodatek za pracę w godzinach nocnych. Na początku zatrudnienia w odpowiedzi na pismo urzędu skarbowego (nie otrzymywał wtedy dodatków) poinformowaliśmy, że wynagrodzenie nie podlega zajęciu. Czy w takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany do przekazywania części wynagrodzenia przekraczającej minimum organowi egzekucyjnemu? Czy ewentualnego potrącenia musimy dokonywać bez wezwania? – pyta księgowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Monika Frączek
