Kadry
RSS
Ważny od 2004-09-07 do 2007-12-31
Pracownik przepracował 56 godzin w tygodniu
Pytanie: Naszego pracownika, montera, obowiązuje 5-dniowy (8
godz. dziennie) tydzień pracy. W dniach od 19 do 24 lipca 2004 r. jeździł on
codziennie w delegacje. Wykorzystywał do tego celu auto służbowe (sam był
kierowcą), a ponieważ czas dojazdu był długi, w wymienionym tygodniu jego czas
pracy wyniósł 56 godz. Za przepracowaną sobotę udzielono mu dnia wolnego w
następnym tygodniu, tj. 27 lipca 2004 r. W związku z tym czas pracy w tym kolejnym
tygodniu wyniósł 40 godz. (32 godz. + 8 nadgodzin). Oczywiście za nadgodziny - 16
godz. w pierwszym wymienionym tygodniu i 8 godz. w drugim - dostał dodatkowo
50% wynagrodzenia. Dzienny czas pracy nie przekroczył nigdy 13 godz. Czy takie
rozliczenie jest prawidłowe? - pyta kadrowa z Mielna.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
