Pytanie: Mam pracownicę, która prosi o zwolnienie z pracy ponieważ przechodzi na rentę. Otrzymała już decyzję przyznającą jej rentę od 21 sierpnia 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r. Jak powinnam rozwiązać umowę, z jakim artykułem Kodeksu pracy? Pracownica była na urlopie wypoczynkowym od 18 lipca 2008 r. do 31 października 2009 r. Czy należy jej się urlop wypoczynkowy za rok 2009 r., bo za rok 2008 wykorzystała w całości?
Kadry
RSS
8.01.2010
Pracownik przechodzi na rentę
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 8.01.2010
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zwolnienie z pracy pracownika, który utracił zdolność do pracy
Pytanie: Lekarz wystawił pracownikowi zaświadczenie lekarskie ważne na miesiąc do 31 października 2011 r. Co zrobić w sytuacji, jeżeli lekarz wystawi zaświadczenie, że osoba jest niezdolna do...
-
Obniżenie urlopu wypoczynkowego o czas urlopu bezpłatnego
Pytanie: Czy jeżeli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym 55 dni kalendarzowych, obniża mu się wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12?
-
Jak urlop bezpłatny wpływa na urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony ma uprawnienia do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia 2011 r. do 4 lutego 2011 r. pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym. Do ilu dni...
-
Jak ustalić współczynnik urlopowy w 2011 r. dla pracownika?
Załóżmy, że pracownica zatrudniona w Twojej firmie 25 lat, z dniem 13 lipca 2011 r. przechodzi na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownica przebywa od 13 stycznia 2011 r. na zwolnieniu...
-
Urlop proporcjonalny po urlopie bezpłatnym
Pytanie: Bardzo proszę o pomoc w kwestii urlopów i ich wymiarów. Proszę o podanie podstawy prawnej, która stanowi, kiedy i w jakich sytuacjach należy pomniejszyć wymiar urlopu wypoczynkowego...
-
Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego w przypadku zmiany stopnia niepełnosprawności
Pytanie: Jedna z naszych pracownic do 31 marca 2010 r. miała drugi stopień niepełnosprawności, czyli przysługiwał jej 1 dzień urlopu (7 godz.). Od 1 kwietnia 2010 r. ma już trzeci stopień...
-
Przerwany urlop wychowawczy - w jakim wymiarze udzielić urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Pracownica w 2006 r. poprosiła o udzielenie jej urlopu wychowawczego na 6 lat z uwagi, że sprawuje opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym. Pracodawca udzielił jej takiego urlopu...
-
Bieżący i zaległy urlop bezpośrednio po macierzyńskim
Pytanie: Ile dni urlopu należy się pracownicy z 10 letnim stażem pracy? Od 17 września 2009 r. do 17 lutego 2010 r. pracownica jest na urlopie macierzyńskim. Czy pracownica może po przyjściu z...
-
Czy po wychowawczym przepada pracownicy urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Pracownicy, która powróciła z urlopu macierzyńskiego w grudniu 2009 r. udzieliliśmy zaległego urlopu wypoczynkowego za 2009 r. oraz proporcjonalnie za 2010 r. w wymiarze 5 dni, gdyż...
-
Proporcjonalny urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu bezpłatnego?
Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym do 31 października 2009 r. Czy za rok 2009 należy mu się urlop wypoczynkowy - jeśli jego wymiar wynosi 26 dni? Czy pracownikowi temu powinnam...
