Kadry
RSS
26.01.2009
Pracodawca nie potwierdził umowy na piśmie, a pracownik uległ wypadkowi
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika z dniem 1 kwietnia 2008 r. Tego dnia pracownik stawił się do pracy, ale nie wręczyliśmy mu pisemnej umowy o pracę. Pracownik ten dnia 3 kwietnia 2008 r. po godzinach pracy spowodował wypadek samochodowy i obecnie znajduje się w szpitalu. Przysyłał nam zwolnienie lekarskie. Czy pracownika tego obowiązują już przepisy Kodeksu pracy? Jeżeli tak, to jakie są przepisy bhp w tym wypadku i przepisy związane z ZUS? Czy musimy mu płacić wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy? Czy ta osoba może nie jest jeszcze naszym pracownikiem? – pyta specjalista ds. płac z Koszalina.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Waldemar Klucha
