Kadry
RSS
Ważny od 2003-07-03 do 2007-12-31
Powrót pracownicy po urlopie wychowawczym a obniżenie wynagrodzenia
Pytanie: Wróciłam do pracy po krótkim urlopie wychowawczym
na prośbę
właściciela firmy. Ale powiedział, że mogę pracować, tylko obniży mi
pensję, wprowadzając aneks do umowy zmieniający podstawę wynagrodzenia.
Wróciłam na to samo stanowisko, na którym pracowałam przed urlopem
macierzyńskim i wychowawczym. Ze względu na trudną sytuacje finansową (mąż nie
pracuje) zgodziłam się podjąć tę pracę za obniżoną pensję.
Niedawno dowiedziałam się, że pracodawca nie może obniżyć wynagrodzenia pracownicy wracającej na to samo stanowisko po urlopie wychowawczym. Czy to prawda? Czy mogę się odwoływać od zmienionych warunków umowy wprowadzonych aneksem do umowy o pracę?
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Niedawno dowiedziałam się, że pracodawca nie może obniżyć wynagrodzenia pracownicy wracającej na to samo stanowisko po urlopie wychowawczym. Czy to prawda? Czy mogę się odwoływać od zmienionych warunków umowy wprowadzonych aneksem do umowy o pracę?
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Daniel Musianek
