Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 15 lat, ale z powodu zawirowań (przeprowadzka) z akt osobowych zginęła umowa o pracę. Sam pracownik również zagubił swój oryginał. Jak wynika z dokumentacji płacowej jest on nadal zatrudniony. Jak należy postąpić czy trzeba wydać nową umowę o pracę?
Kadry
RSS
22.06.2011
Postępowanie pracodawcy w razie zagubienia umowy o pracę pracownika
Jeżeli zaginęła umowa o pracę i ani pracodawca, ani pracownik nie posiadają żadnego egzemplarza zawartej umowy o pracę, należy …
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 22.06.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Kierowca a umowa o dzieło
Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
-
Zlecenie zamiast etatu
Pytanie: Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na...
-
Zatrudnienie a renta
Pytanie: Pracownik złożył wniosek o rentę 10 stycznia 2012 r. Natomiast dnia 20 lutego 2012 r. otrzymał decyzje o przyznaniu renty na okres jednego roku. Pracodawca zdecydował się nie zwalniać...
-
Zatrudnienie prokurenta w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
Pytanie: Czy prokura w spółce z o.o. może być wykonywana na podstawie umowy o pracę? Czy powołanie musi być uchwałą zarządu?
-
Zatrudnienie żony prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Pytanie: Jestem prezesem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Chcę zlecić swojej żonie wykonanie zadania na podstawie umowy o dzieło. Czy mogę to zrobić na takich samych zasadach jak z każdą...
-
Stosunki pracy dwóch wspólników
Pytanie: Dwóch wspólników spółki z o.o., którzy są jednocześnie członkami zarządu, chcą od 1 stycznia 2012 r. zawrzeć umowę o pracę. Jeden na stanowisku specjalisty ds. technicznych, drugi na...
-
Czy można zawrzeć umowę o pracę z ciężarną kobietą?
Pytanie: Proszę o informację czy można zawrzeć umowę o pracę z osobą w 4 miesiącu ciąży? Osoba, którą chcemy zatrudnić odbywa u nas staż jednak z uwagi na duże jej zaangażowanie w pracę...
-
Umowy zlecenia z osobami zatrudnionymi w aptece - jak powinny być sformułowane?
Pytanie: Apteka zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Dodatkowo chciałaby zawrzeć umowy zlecenia z dwiema osobami. Pierwsza umowa zlecenia byłaby zawarta z technikiem farmacji (emerytem) na...
-
Umowa zlecenia kiedy będzie umową o pracę?
Pytanie: Kiedy umowa zlecenia może być uznana za umowę o pracę?
-
Czy żona nie prowadząca działalności gospodarczej, ale współpracująca z firmą może prowizję przekazać mężowi?
Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą i pracuję dla jednej z polskich firm pozyskując klientów. Wystawiam fakturę na pośrednictwo - prowizję za znalezienie klientów.
Moja żona podjęła też...
Orzeczenia
-
Dofinansowanie dotyczące prywatnego łącza internetowego dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy w odniesieniu do podatku dochodowego od osób fizycznych (II FSK 751/08)
-
Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)
-
Brak możliwości przejścia na emeryturę w wieku niższym niż podstawowy wiek emerytalny, z uwagi na zatrudnienie w szczególnych warunkach, dla pracownika wykonującego pracę w charakterze członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej (I UK 142/04)
-
Podleganie ubezpieczeniu społecznemu wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zarządzającemu, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy (I UK 162/08)
