RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal czwartek, 27 listopada 2014 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Zatrudnianie młodocianych pracowników » Prawne podstawy świadczenia pracy » Kadry
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
25.09.2012

Pomoc deminis a refundacja za młodocianych

Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie czy refundacja wynagrodzeń i składek ZUS z tytułu zatrudniania młodocianych pracowników wypłacana pracodawcy za pośrednictwem komendy OHP jest pomocą de minimis w świetle obowiązujących przepisów prawa?
Odpowiedź: Refundacja wynagrodzeń oraz składek na ZUS od tych wynagrodzeń wypłacanych pracownikom młodocianym z tytułu nauki zawodu, nie stanowi pomocy de minimis.
Refundacja następuje ze środków Funduszu Pracy, na podstawie ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.) i jest formą pomocy publicznej innej niż de minimis.
Pomocą de minimis jest natomiast dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, udzielane na podstawie art. 70b ust. 11 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.), jeżeli pracownik młodociany ukończył naukę zawodu i zdał egzamin.
Przeczytaj także na temat zatrudniania pracowników młodocianych:
  • Uczennica w ciąży a rozwiązanie umowy o pracę  
  • Urlop zaliczkowy młodocianego w okresie ferii zimowych  
  • Umowa w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem - na jaki okres musi być zawarta?
  • Zatrudniasz młodocianych - uważaj na nowe przepisy!
Podstawa prawna: - art. 12 ust. 6 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.).

Porady o zbliżonej tematyce


Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.