Pół roku pracy młodocianego liczy się od dnia nawiązania pierwszego stosunku pracy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 24 kwietnia 2015
Pytanie:  Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego dnia 20 stycznia 2015 r. Pracownik przeszedł z innego zakładu pracy. W związku z tym mam pytanie:
  1. Od kiedy liczyć pół roku pracy, po którym pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu w ilości 12 dni? Czy od września 2014 r. czy może od 20 stycznia 2015 r.?
  2. Kiedy nabywa prawo do drugiego urlopu i w jakiej ilości? 18 lat skończył 18 lutego 2015 r., a pierwszy rok pracy mija 20 stycznia 2016 r.
  3. Czy cały ten urlop wykorzystuje do 2015 czy końca 2016 roku?

Pozostało jeszcze 78% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz