Pytanie: Czy w związku z podwyższeniem od 1 stycznia 2009 r. płacy minimalnej należy poinformować o tym pracowników, którzy w 2008 r. otrzymywali wynagrodzenie w wysokości minimalnej? Jeżeli tak, to w jakiej formie?
Kadry
RSS
26.01.2009
Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia a informacja dla pracowników
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak powinna być prawidłowo sporządzona umowa o pracę dla kierowcy?
Pytanie: Prowadzę firmę, która obsługuje firmy transportowe w kwestii rozliczania czasu pracy kierowców. Moje pytanie dotyczy umowy o pracę typowej dla kierowcy. Chciałabym się dowiedzieć...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Minimalne wynagrodzenie z wyrównaniem
Pytanie: W 2010 r. zatrudniono pracownika na umowę o pracę na czas określony i w umowie określono wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.317 zł. Z dniem 1 stycznia 2011 r. w związku ze wzrostem...
-
Zakres obowiązków dyrektora zakładu
Pytanie: Proszę o podanie zakresu praw i obowiązków osoby pełniącej funkcję dyrektora pełnomocnego w firmie handlowo - usługowo - produkcyjnej. Czy stawka wynagrodzenia zależy od właściciela...
-
Składki na ZUS z tytułu działalności gospodarczej i dodatkowej umowy o pracę
Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Z tego tytułu odprowadzam pełne składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki na FP i składki na FGŚP. Dodatkowo chcę...
-
Lista płac 2011 r.
Od 1 stycznia 2011 r. listę płac będziesz sporządzać tak jak w 2010 r., czyli z zastosowaniem niezmienionych czynników takich jak koszty uzyskania przychodów, kwota zmniejszająca podatek czy stopy...
-
Minimalne wynagrodzenie w 2011 r. wyniesie 1.386 zł!
Od przyszłego roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę a wraz z nim inne świadczenia pracownicze, które muszą wypłacać pracodawcy zatrudnionym pracownikom. Wzrosną również składki na...
-
Minimalne wynagrodzenie a aneks do umowy
Pytanie: Czy co roku pracodawca ma obowiązek poinformowania na piśmie każdego pracownika indywidualnie, o nowej kwocie najniższego wynagrodzenia? Czy taką informację pisemną, podpisaną przez...
-
Czy pracownikom zatrudnionym na 1/2 etatu należą się diety?
Pytanie: Firma budowlana chce wysłać na prowadzoną budowę na Słowacji pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pół etatu. Jeśli jest to 1/2 etatu to czy w tym przypadku tym...
-
Jak poprawnie ustalić kwotę minimalnego wynagrodzenia?
Pytanie: Czy w związku z tym, że zmieniło się minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2009 r., trzeba przygotować pracownikom aneksy do umów o pracę? Załóżmy, że pracownik zarabia 1.200 zł...
