Pytanie: Zatrudniam pracownika od 17 listopada 2010 r., który ma płaconą stawkę za godzinę wysokości 8,10 zł oraz premię za frekwencję za każdą przepracowaną godzinę w wysokości 8,10 zł. Pod koniec grudnia 2010 r. pracownik był chory przez 4 dni z tego tytułu dostarczył zwolnienie lekarskie od 31 stycznia 2011 r. do 7 lutego 2011 r. Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego? Jakie składniki uwzględnia się przy ustalaniu podstawy?
Kadry
RSS
17.02.2011
Podstawa wynagrodzenia chorobowego
17.02.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
17.02.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2011
Autor: Joanna Jasińska
