RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Prawne podstawy świadczenia pracy » Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2006-02-14 do 2007-12-31

Podatek od odszkodowania wypłaconego pracownikowi

Pytanie: Pracodawca dokonał wypowiedzenia z przyczyn ekonomicznych.
Wypowiedział jednak umowę pracownikowi, gdy ten przebywał na urlopie wypoczynkowym. Pracownik skierował sprawę do sądu pracy. Pracodawca, wiedząc że popełnił błąd, zaproponował ugodę, która została zaakceptowana przez pracownika i sąd. Na mocy tej ugody pracodawca ma zapłacić pracownikowi odszkodowanie w wysokości 1.000 zł netto. Czy to odszkodowanie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Czy pracodawca musi sporządzić deklarację PIT- 4 i zapłacić od tej kwoty zaliczkę? Jeżeli tak, to w jakim terminie i jaki PIT przesłać pracownikowi? Jakie sankcje grożą pracodawcy, jeżeli nie prześle pracownikowi PIT-u i nie uiści zaliczki w terminie? - pyta kadrowy z Opola.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.


Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009