Kadry
RSS
Ważny od 2003-01-24 do 2007-12-31
Płatny pierwszy dzień ""krótkiego zwolnienia""?
Pytanie: Czy moja firma, mimo że nowy art. 92 Kodeksu pracy
stanowi, że za pierwszy dzień zwolnienia nie wypłaca się wynagrodzenia, może
podjąć decyzję o wypłacie tego wynagrodzenia i czy skutkuje to jakimiś
konsekwencjami.
Czy wypłacone w ten sposób wynagrodzenie jest kosztem pracodawcy? Zakładamy, że pracodawca chce uniknąć kłopotów związanych z zwolnieniami i czy o swojej decyzji powinien pisemnie zawiadomić pracowników, gdyż nie ma obowiązku tworzyć regulaminu pracy? - pyta księgowy z Warszawy.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Czy wypłacone w ten sposób wynagrodzenie jest kosztem pracodawcy? Zakładamy, że pracodawca chce uniknąć kłopotów związanych z zwolnieniami i czy o swojej decyzji powinien pisemnie zawiadomić pracowników, gdyż nie ma obowiązku tworzyć regulaminu pracy? - pyta księgowy z Warszawy.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Izabela Nowacka
