Kadry
RSS
Opłata za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów (I PZP 3/09)
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 16.02.2010
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jakie roszczenia przysługują pracownikowi za naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów?
Pytanie: Pracownik był zatrudniony już na podstawie drugiej umowy o pracę na czas określony od dnia 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Pod koniec sierpnia 2011 r. został poinformowany o...
-
Czy można zwolnić pracownika, który wyczerpał okres zasiłkowy?
Pytanie: Proszę o pomoc w prawidłowym zwolnieniu pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, który wyczerpał okres zasiłkowy 182 dni i złożył dokumenty o przyznanie renty. W...
-
Zmiana miejsca zamieszkania jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę
Pytanie: Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym z powodu zmiany miejsca zamieszkania? Umowa jest zawarta na czas nieokreślony i trwa ponad 10 lat.
-
Cięcia w administracji niekonstytucyjne!
Długo oczekiwany wyrok w sprawie zgodności z Konstytucją RP przepisów dotyczących zwalniania pracowników korpusu służby cywilnej ujrzał światło dzienne. Trybunał Konstytucyjny uznał przepisy za...
-
Skutki wskazania w wypowiedzeniu niewłaściwej daty zawarcia wypowiadanej umowy o pracę
Pytanie: Wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia do 1 miesiąca w dniu 25 marca 2011 r. Wypłaciliśmy odszkodowanie i odprawę (skrócony okres...
-
Odprawa i odszkodowanie za zwolnienie z pracy
Pytanie: Z dniem 30 kwietnia 2011 r. ustał stosunek pracy jednemu z naszych pracowników. Jako powód rozwiązania stosunku pracy podaliśmy pracownikowi „brak miejsc”. Jednak w okresie wypowiedzenia...
-
Prawo do odprawy pracownika zatrudnionego na czas określony
Pytanie: Czy rozwiązując z pracownikiem umowę na czas określony za dwutygodniowym wypowiedzeniem należy wypłacić mu odszkodowanie?
-
Czy skuteczne jest zawarcie porozumienia rozwiązującego stosunek pracy przed uprawomocnieniem się wyroku przywracającego pracownika do pracy?
Prawomocny wyrok przywracający pracownika do pracy i zgłoszenie przez pracownika w ciągu 7 dni gotowości niezwłocznego jej podjęcia powoduje nawiązanie między stronami stosunku pracy. Co jednak...
-
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pełnomocnika pracownika jest skuteczne?
Niewłaściwa reprezentacja pracodawcy przy rozwiązywaniu umowy o pracę nie powoduje nieważności tej czynności prawnej, chyba że pracodawca nie potwierdzi, że miał wolę dokonania tej czynności. Czy...
-
Zwolnienie z pracy kobiety po macierzyńskim i wychowawczym
Pytanie: Podatnik prowadzi salon fryzjerski. Dnia 2 listopada 2009 r. zawarł umowę o pracę z pracownicą na czas określony tj. do 31 stycznia 2010 r. Dnia 1 lutego 2010 r. zawarł kolejną umowę o...
Orzeczenia
-
Odszkodowanie za naruszenie gwarancji zatrudnienia zapewnionej w umowie społecznej w przypadku osoby reprezentującej pracodawcę podczas podpisywania tej umowy (I PK 24/11)
-
Współuczestnictwo konieczne wspólników spółki cywilnej (III CZP 130/10)
-
Będą większe przywileje dla związkowców?
Senat pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy. Chodzi o dostosowanie przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (sygn. akt P4/10). Działacze związkowi zatrudnieni na podstawie...
-
Sformułowanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (I PKN 175/99)
-
Wymiar składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie (P 16/09)
-
Przesłanki uzyskania odprawy emerytalnej na podstawie art. 28 ust 1 Karty Nauczyciela (III PZP 3/09)
-
Trzy kolejne umowy o pracę na czas określony w odniesieniu do regulacji zawartej w art. 25(1) § 1 Kodeksu pracy, z uwzględnieniem zmian wprowadzanych przez art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (II PZP 10/09)
-
Trzyletni okres - o którym mowa w art. 138 ust. 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS - za który organ rentowy może żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia (I UZP 10/09)
-
Zastosowanie art. 6 pkt 1 ustawy o VAT w stosunku do zakładu (części przedsiębiorstwa), samodzielnie sporządzającego bilans (I FSK 1413/08)
-
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, w wypadku, gdy jest on objęty ochroną wynikającą z art. 39 k.p. (II PZP 8/09)
