RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 20 kwietnia 2014 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Rozwiązanie stosunku pracy » Kadry » Wskaźniki i stawki
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Zobacz inne wersje

Okresy wypowiedzeń

Rodzaj umowy

Czas trwania umowy, staż pracy lub przesłanki wyznaczające okres wypowiedzenia

Długość okresu wypowiedzenia

Termin składania wypowiedzeń (dzień, od którego biegnie termin wypowiedzenia i w którym ustaje stosunek pracy)

Umowa o pracę na okres próbny

Długość okresu próbnego:

 

 

do 2 tygodni

3 dni robocze

dowolny dzień roboczy, dzień, w którym mija 3 dzień roboczy

od 2 tygodni
do 3 miesięcy

1 tydzień

sobota

3 miesiące

2 tygodnie

sobota

Umowa na czas określony

Zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy z klauzulą
o możliwości wypowiedzenia

2 tygodnie

sobota

Można wypowiedzieć z przyczyn dotyczących pracodawcy

2 tygodnie

sobota

Umowa na czas nieokreślony (wypowiedzenie musi być merytorycznie uzasadnione)

Staż pracy u danego pracodawcy:

 

 

do 6 miesięcy

2 tygodnie

Sobota

od 6 miesięcy do 3 lat

1 miesiąc

ostatni dzień miesiąca

co najmniej 3 lata

3 miesiące

ostatni dzień miesiąca

Umowa na czas wykonywania określonej pracy

Wypowiedzenie dopuszczalne tylko z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy

2 tygodnie

sobota

Dokumenty o zbliżonej tematyce


Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.