Kadry
RSS
Ważny od 2004-11-20 do 2007-12-31
Określenie miejsca pracy
Pytanie: Rozliczam prywatnego przedsiębiorcę, który zatrudnia
10 osób. Jeden z pracowników pracuje w wagonie WARS jako bufetowy. Nie
wpisano miejsca pracy. W regulaminie pracy wpisano, że miejscem pracy jest
wagon WARS bez względu na to, gdzie się znajduje. PIP kwestionuje taki zapis,
uznając, że nie wpisanie miejsca pracy w umowie powoduje, że miejscem pracy jest
siedziba firmy. Podobno naruszałoby to przepisy o dietach i delegacjach. Praca jest
turnusowa i nawet zagraniczna. Może PIP ma rację. Jak należy postąpić, by było
prawidłowo? - pyta pracownik biura rachunkowego z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Daniel Musianek
