Pytanie: Z naszego przywięziennego przedsiębiorstwa są zwalniani pracownicy, którzy wykonując swoją pracę, mają codzienny kontakt ze skazanymi. W oparciu o zapis rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43, z późn. zm.), wystawiane jest świadectwo pracy w warunkach szczególnych dla zwalnianych pracowników, którego wzór jest załącznikiem do zarządzenia nr 51/83/CZZK Ministra Sprawiedliwości z 20 października 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu sprawiedliwości. Czy w świadectwie pracy w warunkach szczególnych zawierać okres pracy przepracowany w okresie np. od 1 stycznia 1980 r. do 31 grudnia 1998 r.? Uprawnienie do wcześniejszej emerytury przysługuje pracownikowi, który przed 1 stycznia 1999 r. ma przepracowane 15 lat w warunkach szczególnych, a te przywileje regulują inne akty prawne ZUS. Czy wpisywać cały okres pracy w tych warunkach, gdy pracownik pracował np., od 1 stycznia 1980 r. do 30 września 2005 r., mimo tego, że żadnych przywilejów już nie ma z takiej pracy, jeśli trwała nadal po 31 grudnia 1998 r.?
Kadry
RSS
21.04.2011
Okres zatrudnienia w warunkach szkodliwych w świadectwie pracy
21.04.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
21.04.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 21.04.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czy pracownikowi należy się odprawa emerytalna?
-
Pracowników, w jakim wieku obejmuje ochrona emerytalna?
Pytanie: Czy pracownica mająca ukończone 51 lat jest chroniona przed rozwiązaniem umowy o pracę? Zaznaczam, że pracownica ta ma prawo do wcześniejszej emerytury ze względu na przepracowane lata w...
-
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi prawa skorzystania z wcześniejszej emerytury?
Pytanie: Mój mąż w br. kończy 60 lat. Ma udokumentowanych 45 lat stażu pracy w tym 16 lat w warunkach uciążliwych jako listonosz (rejon rowerowy) w urzędzie pocztowym. Od 16 lat co miesiąc pobiera...
Orzeczenia
-
Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (I UK 338/05)
-
Pojęcie pracy wykonywanej w szczególnych warunkach (III ZP 30/01)
-
Obliczenie dla nauczyciela okresów pracy w szczególnych warunkach (III AUa 218/03)
-
Okres pracy nauczycielskiej, wymagany do przyznania emerytury na podstawie art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela (II UK 323/02)
-
Okres pracy wykonywanej w szczególnych warunkach i jego rozumienia, a ustalenie prawa do emerytury (I UK 210/07)
-
Wszczęcie z urzędu postępowania o ponowne ustalenie prawa do świadczenia emerytalnego (I UK 195/07)
-
Okres pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela (II UK 219/04)
