Pytanie: Z naszego przywięziennego przedsiębiorstwa są zwalniani pracownicy, którzy wykonując swoją pracę, mają codzienny kontakt ze skazanymi. W oparciu o zapis rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43, z późn. zm.), wystawiane jest świadectwo pracy w warunkach szczególnych dla zwalnianych pracowników, którego wzór jest załącznikiem do zarządzenia nr 51/83/CZZK Ministra Sprawiedliwości z 20 października 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu sprawiedliwości. Czy w świadectwie pracy w warunkach szczególnych zawierać okres pracy przepracowany w okresie np. od 1 stycznia 1980 r. do 31 grudnia 1998 r.? Uprawnienie do wcześniejszej emerytury przysługuje pracownikowi, który przed 1 stycznia 1999 r. ma przepracowane 15 lat w warunkach szczególnych, a te przywileje regulują inne akty prawne ZUS. Czy wpisywać cały okres pracy w tych warunkach, gdy pracownik pracował np., od 1 stycznia 1980 r. do 30 września 2005 r., mimo tego, że żadnych przywilejów już nie ma z takiej pracy, jeśli trwała nadal po 31 grudnia 1998 r.?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo