Kadry
RSS
Ważny od 2004-11-24 do 2007-12-31
Okres zasiłkowy a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pytanie: Nasza pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim przez
270 dni. Po tym okresie wróciła do pracy, okazując zaświadczenie o zdolności do
pracy. Po 40 dniach (nie minęło 60 dni uprawniających do nabycia nowego okresu
zasiłkowego) ponownie poszła na zwolnienie lekarskie zaliczane do tego samego
okresu zasiłkowego (decyzja ZUS). Czy mimo przerwy w zwolnieniu można
rozwiązać z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia (art. 53 kp)? Nasz radca
twierdzi, że zwolnienie musi być bez przerwy, a po przerwaniu zwolnienia nie można
rozwiązać umowy - pisze księgowa z Warszawy.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Edyta Kołkowska
