Pytanie: Rozwiązaliśmy umowę o pracę z pracownikiem, z którym mamy podpisaną umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W związku z czym na koniec każdego miesiąca będziemy wypłacać mu odszkodowanie z tego tytułu. Niestety okazało się, że osoba ta w czasie kiedy była jeszcze pracownikiem odebrała od naszych klientów gotówkę, której nie wpłaciła do kasy firmowej. Jest to znaczna kwota. Pracownika wezwaliśmy do jej zwrotu, czego jednak nie zrobił. Czy w związku z tym możemy nie wypłacać mu odszkodowania, tylko kompensować kolejne raty z zobowiązaniami, które ma on wobec nas? My w takim wypadku w terminie wypłaty odszkodowania wysyłalibyśmy mu informację, ze rata należnego mu odszkodowania została skompensowana z kwotą pobranej przez niego od klientów gotówki. Czy odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji podlega jakiejkolwiek ochronie czy też może być zajęte w pełnej wysokości?
Kadry
RSS
16.02.2011
Odszkodowanie określone w umowie o zakazie konkurencji o wypłata odszkodowania
16.02.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
16.02.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 16.02.2011
Autor: Michał Culepa
