RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Wynagrodzenia » Obowiązkowe składniki wynagrodzeń » Odszkodowania
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
26.01.2009

Odszkodowanie dla pracownika z tytułu zakazu konkurencji a ZUS i podatek

Pytanie: Byłemu pracownikowi naszej firmy zamierzam wypłacić wynagrodzenie, do którego ma prawo z tytułu umowy o zakazie konkurencji. Dodam, że umowa o zakazie konkurencji została podpisana z dniem rozwiązania umowy o pracę (pracownik był zatrudniony do 6 listopada 2007 r. i w tym właśnie dniu została podpisana umowa o zakazie konkurencji). Czy powinniśmy potrącić składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy od wynagrodzenia należnego z tytułu umowy o zakazie konkurencji? Czy taka wypłata jest świadczeniem stanowiącym wynagrodzenie, czy nie? Co z kosztami uzyskania przychodu i kwotą wolną przy rozliczeniu takiej wypłaty? Jak należy wykazać taką wypłatę w PIT-11? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

26.01.2009

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


26.01.2009

Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009

Porady o zbliżonej tematyce

Orzeczenia