Kadry
RSS
Ważny od 2004-01-06 do 2007-12-31
Odprawa i odszkodowanie po zakończeniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Jesteśmy sp. z o.o., zatrudniamy pięć osób. Obecnie
daliśmy jednemu pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn
dotyczących zakładu pracy. Pracownik pracował u nas trzy lata. W okresie
wypowiedzenia trzymiesięcznego zwolniliśmy go z obowiązku wykonywania pracy.
Czy po zakończeniu wypowiedzenia musimy jeszcze wypłacić pracownikowi odprawę
i odszkodowanie, czy nie, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? - pyta księgowa z
Koła.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
