Kadry
RSS
Ważny od 2004-01-06 do 2007-12-31
Odprawa i odszkodowanie po zakończeniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie: Jesteśmy sp. z o.o., zatrudniamy pięć osób. Obecnie
daliśmy jednemu pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn
dotyczących zakładu pracy. Pracownik pracował u nas trzy lata. W okresie
wypowiedzenia trzymiesięcznego zwolniliśmy go z obowiązku wykonywania pracy.
Czy po zakończeniu wypowiedzenia musimy jeszcze wypłacić pracownikowi odprawę
i odszkodowanie, czy nie, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? - pyta księgowa z
Koła.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
