„Zatrudniłam pracownicę, która zaszła w ciążę zaraz po podjęciu pracy. Udzieliliśmy jej urlopu macierzyńskiego, a następnie wychowawczego. Pracownica ta zaszła w druga ciążę. Czy mogę zwolnić takiego pracownika?” Tutaj znajdziesz odpowiedź na to pytanie oraz inne pytania i odpowiedzi na temat ochrony rodzicielstwa.
Kadry
RSS
Ochrona pracy kobiet
- Ciąża w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownicą po macierzyńskim
- Ochrona ciężarnej pracownicy
- Czy można zawrzeć umowę o pracę z ciężarną kobietą?
- Zatrudnienie w sklepie pracownicy w ciąży
- Czy pracownicę po powrocie z urlopu macierzyńskiego należy zatrudnić na porównywalnym stanowisku pracy?
- Ciąża w trakcie umowy o pracę na zastępstwo
- Przerwa na karmienie pracownic świadczących pracę na część etatu
- Zmiana stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego
- Wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim z powodu zawieszenia działalności
- Czy uczennicy będącej w ciąży po skończeniu nauki należy dołączyć aneks do umowy w celu przygotowania zawodowego?
- Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie ciąży
- Zwolnienie pracownicy, która złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy
- Umowa terminowa a ciąża
- Umowa o pracę z ciężarną pracownicą
- Zwolnienie z pracy kobiety w ciąży
- Czy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego należy obliczyć urlop wypoczynkowy proporcjonalnie?
- Rozwiązanie umowy z pracownicą powracającą z urlopu macierzyńskiego?
- Wypowiedzenie dla pracownicy po macierzyńskim
- Ewidencjonowanie czasu pracy kobiety karmiącej
- Czy można wręczyć wypowiedzenie pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego?
- Czy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć dodatkową pracę zarobkową?
- Czy z ciężarną pracownicą należy przedłużyć umowę o pracę poprzez wprowadzenie do umowy aneksu?
- Czy można rozwiązać z pracownicą w ciąży umowę o pracę?
- W jaki sposób przedłużyć do dnia porodu umowę o pracę zawartą na czas określony z pracownicą będącą w ciąży?
- Czy można z chorującą pracownicą rozwiązać umowę o pracę?
- Czy można pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym wypowiedzieć umowę o pracę?
- Czy pracownica w ciąży zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny podlega ochronie?
- Czy zwalnianej pracownicy należy się odprawa pieniężna?
Więcej w dziale
