Kadry
RSS
Ważny od 2006-05-22 do 2007-12-31
Ochrona pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie na czas określony po wyczerpaniu zasiłku chorobowego ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 10 mies. Czy pracownik jest objęty ochroną przed rozwiązaniem umowy o pracę przez okres 3 pierwszych mies. pobierania świadczenia? Jeżeli tak, z jakich przepisów wynika taka ochrona? – pyta kadrowa ze Szczecina.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Krystyna Tymorek
