Kadry
RSS
Ważny od 2005-04-04 do 2007-12-31
Ochrona kobiety w ciąży
Pytanie: Zatrudniłem pracownicę, która po 40 dniach pracy
przyniosła mi zaświadczenie, że jest w ciąży, oraz zwolnienie lekarskie. Obecnie
przez cały czas na tym zwolnieniu przebywa. ZUS po przeprowadzonej kontroli w
zakładzie pracy nie uznał wpłat składek, które odprowadziłem, i nakazał zrobienie
korekt deklaracji.
Jak sprawa zatrudnienia tej Pani ma się wobec przepisów prawa pracy? Czy jest nadal pracownikiem? Czy nadal muszę ją zatrudniać, czy ewentualnie mogę ją zwolnić? Zaznaczam, że jest osobą ciężarną - pisze przedsiębiorca z Łodzi.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jak sprawa zatrudnienia tej Pani ma się wobec przepisów prawa pracy? Czy jest nadal pracownikiem? Czy nadal muszę ją zatrudniać, czy ewentualnie mogę ją zwolnić? Zaznaczam, że jest osobą ciężarną - pisze przedsiębiorca z Łodzi.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Daniel Musianek
