Pytanie: Pracownica wybiera się na urlop macierzyński. Termin porodu ma wyznaczony na koniec lutego 2011 r. Jakie obowiązki leżą po stronie pracownicy idącej na taki urlop oraz po stronie pracodawcy, (jakie dokumenty, zaświadczenia musi przedstawić pracownica oraz wystawić pracodawca)? Jest to pierwsza pracownica w naszym zakładzie, która jest w ciąży stąd takie pytanie. Chcemy dokonać pełnej dokumentacji zgodnej z prawem.
Kadry
RSS
11.01.2011
Obowiązki pracodawcy i pracownika w związku z urlopem macierzyńskim
11.01.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
11.01.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 11.01.2011
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czy należy opłacać składki na ZUS za zatrudnionych w Polsce obywateli UE?
Pytanie: Spółka z o.o. mająca siedzibę na terenie Polski chciałaby zatrudnić osoby będące obywatelami Unii Europejskiej np. Niemiec, Danii, Szwecji itp. Czy w takim przypadku te osoby musiałyby...
-
Termin na zgłoszenie w ZUS
Pytanie: Pracownik podjął pracę i pierwszym dniem jego pracy był 1 grudnia 2011 r. Chcę się dowiedzieć w jakim czasie muszę go zgłosić do ZUS, wiem, że jest to 7. dni, tylko nie wiem, czy będzie...
-
Poród pracownicy a świadectwo pracy
Pytanie: Pracownica w ciąży ma zawartą umowę na czas określony do 31 marca 2012 r. Poród przypadnie w połowie listopada 2012 r. Umowa przedłuża się do dnia porodu. Świadectwo pracy wystawiam po...
-
Zatrudnienie w celu uzyskania urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia w firmie jednoosobowej osoby przebywającej na urlopie wychowawczym w celu dalszego kontynuowania urlopu wychowawczego? Firma obecnie zatrudniająca...
-
Zasiłek macierzyński dla pracownicy, której kończy się umowa o pracę
Pytanie: Czy pracownicy, której kończy się umowa o pracę na czas określony 31 października 2012 r., która urodzi dziecko we wrześniu 2012 r. należy się zasiek macierzyński?
-
Akt powołania i umowa o pracę dla prezesa zarządu spółki z o.o.
Pytanie: Zwracam się z prośba o pomoc w wyjaśnieniu problemu wynagrodzeń członków zarządu spółki z o.o. W nowo powstałej spółce z o.o. jeden ze współudziałowców na podstawie aktu powołania będzie...
-
Zasiłek dla osoby zatrudnionej na umowę zlecenia
Pytanie: Spółka z o.o. zatrudnia 12 osób na umowę o pracę oraz dwie pracownice na umowę zlecenia. Pracownicy na umowę zlecenia płacą wszystkie składki jak na umowę o pracę (również opłacają...
-
Zlecenia w ramach działalności gospodarczej
Pytanie: Zleceniobiorca wykonuje usługi w firmie, których zakres pokrywa się z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą. Proszę podać na przykładzie, w jaki sposób rozliczyć taką umowę...
-
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia w czasie urlopu macierzyńskiego
Pytanie: Czy z osobą zatrudnioną w fundacji na umowę o pracę, przebywającą na urlopie macierzyńskim możemy zawrzeć umowę zlecenie na koordynowanie projektu - praca w domu. Jakie ewentualnie...
-
Składki ZUS przy urlopie wychowawczym
Pytanie: Obliczona średnia wynagrodzenia brutto z 12 miesięcy obejmująca okres przed urlopem wychowawczym u pracownicy wynosi 1.300 zł brutto. Jaką podstawę do wychowawczego wpisujemy 1.500 zł czy...
