Pracodawca, który zatrudnia choćby jednego pracownika, ma wobec niego różne obowiązki wynikające z przepisów prawa. Jednym z nich jest obowiązek kierowania pracownika na badania lekarskie. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają: osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Jakie są jeszcze inne obowiązki pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 pracowników dowiesz się z tego działu.
