Kadry
RSS
Ważny od 2006-11-30 do 2007-12-31
Niewskazanie systemu i rozkładu czasu pracy
Pytanie: Pracodawca pomimo ciążącego na nim obowiązku nie wpisał
obowiązującego okresu rozliczeniowego, systemu czasu pracy, dobowej i tygodniowej normy
czasu pracy. Uważam, że niewpisanie tych zasad jest naruszeniem przepisów prawa pracy, a
w konsekwencji tego, iż w takim przypadku obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, 8-
godzinny dzień pracy i przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy. Tak przynajmniej nas szkolono w
PIP. Proszę o informację, czy mój tok rozumowania jest słuszny.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników. Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
