Pytanie: Pracownica, którą zatrudniam choruje od sierpnia 2010 r. We wrześniu 2010 r. wypłaciłam jej wynagrodzenie chorobowego za 6 dni (za okres od 1 do 6 września). Dalej świadczenie chorobowe z uwagi na stan zdrowia pracownicy (ciąża) będzie wypłacał jej ZUS. Po obliczeniach za 6 dni choroby wyszło 256 zł brutto. Według mnie program, który obliczał wynagrodzenie powinien był również obliczyć składkę zdrowotną a on nie policzył. Proszę o odpowiedź czy przy tak niskim przychodzie nie liczy się składki zdrowotnej?
Kadry
RSS
27.10.2010
Netto od niskiej kwoty
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 27.10.2010
Autor: Mariusz Pigulski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Kierowca a umowa o dzieło
Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
-
Zwrot składek ZUS z pracy nakładczej
Pytanie: Jeżeli ZUS zwróci składki (uznał, że pracownik nie pracował na podstawie umowy o pracę nakładczą) po " wyzerowaniu " deklaracji, czy musimy w momencie wypłaty pracownikom zwróconych...
-
Czy wypłata zaległego wynagrodzenia podlega opodatkowaniu i ozusowaniu?
Pytanie: Zwolniony pracownik podał firmę do sądu pracy o wyrównanie niewypłaconych godzin nadliczbowych. Na rozprawie nastąpiła ugoda pomiędzy pracodawcą,ca pracownikiem. Firma musi wypłacić...
-
Karta fitness za czas choroby
Pytanie: Firma finansuje pracownikom ze środków obrotowych zakup kart multisport. W regulaminie wynagradzania jest zapis o zachowaniu prawa do ww. świadczenia za okres pobierania wynagrodzenia...
-
Składka na ubezpieczenie grupowe na czas choroby
Pytanie: Od lutego 2012 r. pracownica przebywa na zasiłku chorobowym wypłacanym przez ZUS (pracownica jest w ciąży). Nasza firma opłaca za pracowników ubezpieczenie grupowe z własnych środków,...
-
Polisa z zakładu ubezpieczeniowego a składki i podatek na ZUS
Pytanie: Ubezpieczyliśmy dwóch pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w PZU od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku z ruchem pojazdu mechanicznego (nnw max, grupa stat. g2)....
-
Jakie są zasady stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracownika zatrudnionego na umowę o pracę?
Pytanie: Zatrudniamy 2 pracowników, których adres zameldowania jest inny od adresu zamieszkania (miejscowość zamieszkania jest taka sama jak zakładu pracy). Zakład pracy nie potrąca podwyższonych...
-
Korekta dokumentów do ZUS w przypadku wypłaconego zawyżonego wynagrodzenia chorobowego
Pytanie: Pracownikowi omyłkowo zostało zawyżone wynagrodzenie za okres choroby, został zapłacony podatek, pracownik otrzymał pieniądze a płace zostały zaliczone w koszty. Czy należy dokonywać...
-
Jak prawidłowo zaewidencjonować przekazanie nagród dla pracowników z wieloletnim stażem?
Pytanie: W związku z długoletnim stażem w firmie niektórym pracownikom ufundowano z funduszu socjalnego prezenty w postaci zegarków (cena brutto 1.064 zł) oraz imienne bony wypoczynkowe o wartości...
-
Dwie umowy zlecenia z jedną firmą
Pytanie: Chcę podpisać z zleceniobiorcą umowę zlecenia na 100 zł, a następną na 2.000 zł. Czy od dwóch umów muszę zapłacić składki ZUS? Czy mogę wybrać, od której chciałbyś zapłacić? Kto dokonuje...
