RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Prawne podstawy świadczenia pracy » Umowy cywilnoprawne
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Kadry

RSS
19.05.2009

Na jakiej podstawie zatrudnić kelnerów?

Pytanie: Prowadzę Dom Przyjęć (wesela, uroczystości itp., praca w zasadzie tylko w weekendy). Doskonale zdajemy sobie sprawę z faktu, że "sezon zarobkowy" nie bywa równomierny w całym roku, stąd też wydaje mi się absurdem zatrudnić osobę w charakterze kelnerki czy kelnera na etat (comiesięczne wypłaty, limity godzin, praca nocą itp.). Zastanawiam się, czy mogę zatrudnić taką osobę na umowę o dzieło (sprecyzowany zakres robót do wykonania kilka razy w miesiącu, umowy mogą być zawarte odrębnie dla każdego dzieła – dla każdej imprezy). Jeżeli nie istnieje taka możliwość zatrudnienia w tym przypadku, proszę o poradę, na jakich warunkach (najkorzystniejszych dla pracodawcy i zgodnych z prawem pracy) powinienem zatrudnić osoby pracujące w charakterze kelnerów w moim lokalu.

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:
  • jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
  • możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
  • skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
  • masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 19.05.2009
Autor: Ewa Strzałkowska

Porady o zbliżonej tematyce

  • Kierowca a umowa o dzieło
    Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
  • Umowa na świadczenie usług z lekarzem na czas nieokreślony?
    Pytanie: Czy umowa na świadczenie usług z lekarzem tzw. kontrakt może zostać zawarta na czas nieokreślony?
  • Jak rozliczyć osobę otrzymującą wsparcie finansowe od spółki?
    Pytanie: Spółka w ramach reklamy udzieliła wsparcia finansowego osobie fizycznej (osoba małoletnia) startującej w zawodach tanecznych na pokrycie ponoszonych kosztów szkolenia, transportu itp. W...
  • Zlecenie zamiast etatu
    Pytanie: Pracownik pracuje na dwóch etatach w dwóch firmach. W jednej z firm chce zamienić umowę o pracę, (czyli pracę na etacie) na umowę zlecenia i zrezygnować z opłacania składek na...
  • Zatrudnienie a renta
    Pytanie: Pracownik złożył wniosek o rentę 10 stycznia 2012 r. Natomiast dnia 20 lutego 2012 r. otrzymał decyzje o przyznaniu renty na okres jednego roku. Pracodawca zdecydował się nie zwalniać...
  • Zatrudnienie prokurenta w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
    Pytanie: Czy prokura w spółce z o.o. może być wykonywana na podstawie umowy o pracę? Czy powołanie musi być uchwałą zarządu? 
  • Zatrudnienie żony prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
    Pytanie: Jestem prezesem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Chcę zlecić swojej żonie wykonanie zadania na podstawie umowy o dzieło. Czy mogę to zrobić na takich samych zasadach jak z każdą...
  • Stosunki pracy dwóch wspólników
    Pytanie: Dwóch wspólników spółki z o.o., którzy są jednocześnie członkami zarządu, chcą od 1 stycznia 2012 r. zawrzeć umowę o pracę. Jeden na stanowisku specjalisty ds. technicznych, drugi na...
  • Czy można zawrzeć umowę o pracę z ciężarną kobietą?
    Pytanie: Proszę o informację czy można zawrzeć umowę o pracę z osobą w 4 miesiącu ciąży? Osoba, którą chcemy zatrudnić odbywa u nas staż jednak z uwagi na duże jej zaangażowanie w pracę...
  • Czy można wypowiedzieć umowę zlecenia?
    Pytanie: Czy w umowie zlecenia można wpisać punkt o okresie wypowiedzenia? Osoba, z którą tą umowę będziemy podpisywać chce mieć taki zapis. Chce mieć zabezpieczenie, że jeśli my jako...
Więcej

Orzeczenia