Pytanie: Za jakie osiągnięcia można przyznać pracownikowi nagrodę a za jakie premię? Czy musi być pisemne potwierdzenie przyznania premii, jeżeli regulamin wynagrodzeń nie reguluje tej kwestii? Czy kwota ta może być tylko widoczna na liście płac, jako premia?
Kadry
RSS
24.08.2010
Na czym polega różnica między premią a nagrodą?
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 24.08.2010
Autor: Mariusz Pigulski
