RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Wskaźniki i stawki - Kadry » Archiwum - Wskaźniki i stawki - Kadry » Wynagrodzenia
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Kadry

RSS
Ważny od 2007-11-30 do 2008-12-31

Minimalne wynagrodzenie za pracę (2007 r.)

Minimalne wynagrodzenie wskazuje Ci przede wszystkim minimalną kwotę brutto, jaką musisz zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać w danym okresie niższej płacy brutto niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi od 1 stycznia 2007 r. 936 zł
Uwaga:
Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dlatego też, zatrudniony po raz pierwszy w roku 2007, nie może zarobić mniej niż 748,80 zł brutto.
Najniższe wynagrodzenie w okresie Kwota
Od 1 listopada 1999 r. 670 zł
Od 1 marca 2000 r. 700 zł
Od 1 stycznia 2001 r. (Dz.U. nr 121, poz. 1308 z 2000 r.) 760 zł

- od 1 stycznia 2003 r. do 31 grudnia 2003 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 800 zł,
- od 1 stycznia 2004 r. do 31 grudnia 2004 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 824 zł,
- od 1 stycznia 2005 r. do 31 grudnia 2005 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 849 zł.
- od 1 stycznia 2006 r. do 31 grudnia 2006 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 899,10 zł. Podstawa prawna: ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr. 200, poz. 1679 z późn. zm.).
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009