Pytanie: Pracownik otrzymał za wysokie wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy (została naliczona za wysoka podstawa). Jak należy to skorygować, jeżeli wiadomo że pracownik nie odda nadpłaty i koszty będzie musiało ponieść biuro rachunkowe, odpowiedzialne za płace w firmie?
Kadry
RSS
22.04.2010
Korekta nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
22.04.2010
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
22.04.2010
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 22.04.2010
Autor: Mariusz Pigulski
