Kadry
RSS
6.09.2007
Kiedy należy powiadomić pracodawcę o zamiarze przerwania urlopu wychowawczego?
Pytanie: W jaki sposób pracownica powinna przerwać urlop wychowawczy? Czy powinna wcześniej o tym powiadomić pracodawcę, co najmniej 30 dni przed planowym przerwaniem? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 6.09.2007
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Rezygnacja z urlopu wychowawczego - obowiązki pracownika i pracodawcy
Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym do 2013 r. deklaruje chęć wcześniejszego powrotu do pracy. W jaki sposób powinna powiadomić pracodawcę o zrezygnowaniu z dalszego ciągu...
-
Czy pracownicę po powrocie z urlopu macierzyńskiego należy zatrudnić na porównywalnym stanowisku pracy?
Pytanie: Pracownica po urlopie macierzyńskim przebywała 1. miesiąc na urlopie wychowawczym. Następnie na 2. miesiące powróciła do pracy i ponownie wystąpiła o urlop wychowawczy na 7. miesięcy w...
-
Wypłata wynagrodzenia razem z odprawą pieniężną
Pytanie: Zatrudniam obecnie 30 pracowników. Jedna z pracownic przebywa na urlopie wychowawczym od 7 sierpnia 2009 r. do 26 listopada 2011 r. Zatrudniona jest od 21 sierpnia 2006 r. na umowę o...
-
Likwidacja stanowiska pracy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym
Pytanie: Pracownica wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Jej stanowisko zostało zlikwidowane i niestety nie ma możliwości zatrudnienia jej po tak długim okresie nieobecności. Pracownica...
-
Skrócenie urlopu wychowawczego a choroba
Pytanie: Pracownica wystąpiła o skrócenie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu, w którym miała podjąć pracę przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy mogę wypłacić wynagrodzenie chorobowe ze...
-
Urlop wychowawczy po chorobie
Pytanie: Czy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym, który przerwał urlop i przebywał kilka miesięcy na zwolnieniu lekarskim, może wrócić na ten urlop po zakończeniu zwolnienia, czy musi...
-
Zwolnienie lekarskie na pierwszy dzień pracy po skróceniu urlopu wychowawczego
Pytanie: Pracownica będąca na urlopie wychowawczym poprosiła o skrócenie urlopu. Otrzymała zgodę od zarządu i kiedy w pierwszym dniu miała podjąć pracę to przyniosła nam zwolnienie lekarskie. Czy...
-
Urlop wychowawczy dla ojca dziecka w sytuacji, kiedy jego żona jest w ciąży
Pytanie: Zatrudniamy pracownika (ojca), który obecnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca 2011 r. ( tak ma podpisaną umowę o pracę). Jego żona pracuje na podstawie umowy na czas określony i...
-
Zwolnienie z pracy kobiety po macierzyńskim i wychowawczym
Pytanie: Podatnik prowadzi salon fryzjerski. Dnia 2 listopada 2009 r. zawarł umowę o pracę z pracownicą na czas określony tj. do 31 stycznia 2010 r. Dnia 1 lutego 2010 r. zawarł kolejną umowę o...
-
Pracownica na urlopie wychowawczym prowadzi działalność gospodarczą - czy można jej wypowiedzieć umowę?
Pytanie: Czy można zwolnić pracownicę, która wraca z urlopu wychowawczego (pracownica przebywa na urlopie wychowawczym, ale równocześnie prowadzi własną działalność gospodarczą)?
