Pytanie: Jestem zatrudniona na etacie głównej księgowej w szkole podstawowej na podstawie umowy czas zastępstwa (okres choroby i urlopu macierzyńskiego pracownicy) do 31 grudnia 2011 r. Obecnie wiadomo, że główna księgowa, którą zastępuję nie wróci na to stanowisko - ja pracuję w jednostce od 1 grudnia 2010 r., a na stanowisku głównej księgowej od 1 marca 2011 r. Chciałabym pracować nadal na tym stanowisku. Jakie procedury należy przeprowadzić i w jakich terminach? Czy konieczne jest rozpisanie konkursu na to stanowisko, zakładając, że kierownik jednostki również chce zachować mnie na tym stanowisku?
Kadry
RSS
20.12.2011
Kiedy należy ogłosić nabór na stanowisko głównej księgowej w szkole?
Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się w jakim terminie pracodawca powinien ogłosić nabór na stanowisko głównej księgowej przeczytaj odpowiedź na pytanie.
20.12.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
20.12.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 20.12.2011
Autor: Michał Culepa
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Nieprzedłużenie umowy o pracę 61 letniemu pracownikowi - czy było zgodne z prawem?
Pytanie: Umowa z pracownikiem została zawarta w dniu 16 listopada 2010 r. na 1/2 etatu i czas określony do 31 marca 2012 r. Nadmienić należy, że w okresie zawarcia umowy o pracę na czas określony...
-
Zatrudnianie pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie - czy jest możliwe?
Pytanie: Czy pracodawca może zatrudniać pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie, w zależności od potrzeb? Czy do umowy na czas zastępstwa stosuje się art.251 § 1 kp? Czy istnieją inne formalne...
-
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na zastępstwo, gdy zachoruje zastępca
Pytanie: Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo? Pracownica jest na zwolnieniu lekarskim i oświadczyła (ustnie), że do czasu porodu w lutym 2012 r. będzie na zwolnieniu. Została zatrudniona osoba...
-
Jakie roszczenia przysługują pracownikowi za naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów?
Pytanie: Pracownik był zatrudniony już na podstawie drugiej umowy o pracę na czas określony od dnia 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Pod koniec sierpnia 2011 r. został poinformowany o...
-
Trzecia umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
Pytanie: Zatrudniamy pracownika, który był u nas zatrudniony, jako pracownik młodociany do 30 czerwca 2010 r. na czas nieokreślony (umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego). Umowa o pracę...
-
Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo na innym stanowisku?
Pytanie: Czy możliwe jest podpisanie umowy na zastępstwo z osobą, która już u nas pracuje (a kończy jej się umowa 31 sierpnia 2011 r.) na stanowisku referenta księgowego od 1 września 2011r. w...
-
Ciąża w trakcie umowy o pracę na zastępstwo
Pytanie: Od września 2009 r. jedna z pracownic (Pani X) jest zatrudniona na podstawie umowy o zastępstwo. W umowie jest napisane, że jest to umowa na czas nie świadczenia pracy przez panią Y. Pani...
-
Rolnik z firmą a VAT
Pytanie: Chcę założyć działalność gospodarczą - usługi ciesielskie, jestem ubezpieczony w KRUS. Uprzejmie proszę o informację czy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Jak wygląda możliwość...
-
Ustawa antykryzysowa a umowa na czas określony
Pytanie: Spółka zatrudnia kilku pracowników wg. ustawy antykryzysowej. Pracownicy mają już kilka umów terminowych, ostatnia kończy się 21 sierpnia 2011 r. Jaką umowę można zawierać po tej dacie...
-
Czy możemy na czas zastępowania projektanta zatrudnić pracownika na stanowisku asystenta?
Pytanie: Jesteśmy samorządową jednostką budżetową i zamierzamy zatrudnić na czas zastępstwa osobę, która aktualnie odbywa u nas staż z urzędu pracy, a wcześniej odbywała praktyki studenckie....
