Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencyjną przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, a także wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie i konserwację. Tutaj znajdziesz wzór takiej karty.
Kadry
RSS
Karta ewidencyjna przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej - wzór
Uwaga: artykuł jest dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 30.03.2012
Autor: Anna Zajączkowska
Porady o zbliżonej tematyce
-
Prowadzenie ewidencji czasu pracy zgodnie z prawdą - zobacz czy jest możliwe?
Pytanie: W miesiącu marcu 2012 r. było mało pracy i pracownik nie wypracował 176 godz., a 152 godz. i w tym miesiącu miał 5 dni urlopu wypoczynkowego. Czy w ewidencji czasu pracy wpisuję te 152...
-
Indywidualne karty przydziału odzieży roboczej
Pytanie: Czy dla pracowników produkcyjnych konieczne jest prowadzenie indywidualnych przydziałów kart roboczych?
-
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej należy wykazać w PIT-11?
Pytanie: Spółka wypłaca pracownikom produkcyjnym ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Czy wartość tego świadczenia uwzględnia się w rocznej deklaracji o dochodach (PIT-11)? Jeśli tak, to w...
-
Czas pracy kierowców w ruchu międzynarodowym
Pytanie: Moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy kierowców w ruchu międzynarodowym zatrudnionych na pełen etat na umowę o pracę. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję? Jaki jest...
-
Okulary dla pracownika w deklaracji PIT-11?
Pytanie: Zgodnie z zakładowym regulaminem, pracownicy mają prawo do dofinansowania do zakupionych okularów w kwocie 200 zł, jeżeli w trakcie badan profilaktycznych takie wskaże lekarz. Czy dla...
-
Zatrudnienie pracownika budowlanego
Pytanie: Prowadzę działalność, którą rozliczam na podstawie PKPiR. Opłacam również VAT świadcząc usługi ogólnobudowlane. Zamierzam zatrudnić pracownika na stanowisku „operator koparki - pracownik...
-
Gumofilce jako środki ochrony osobistej pracowników
Pytanie: Mechanikom na stacji obsługi zostały zakupione gumofilce, które nie są ujęte w załączniku do regulaminu pracy określającym normy przydziału odzieży i obuwia roboczego. Czy należy od...
-
Tryb nakładania na pracowników kar porządkowych
Pytanie: Ile można dać pracownikowi nagan ustnych, ile pisemnych i jak powinno się dawać naganę pieniężną? Jak ją obliczyć i czy kara musi być na piśmie? Czy powinnam informację o karze umieścić w...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki na ZUS i podatek
Pytanie: Zatrudniamy pracowników, którzy wykonują prace na terenie otwartym na oczyszczalniach ścieków. Pracownicy mają zgodnie z obowiązującymi przepisami przyznaną odzież roboczą i problem...
-
Obowiązek podpisywania listy obecności przez pracownika zatrudnionego w zadaniowym systemie czasu pracy
Pytanie: Czy osoba pracująca w zadaniowym systemie czasu pracy na umowę o pracę podpisuje listę obecności? Na jakiej podstawie robi się listę płac takiej osobie?
