Kadry
RSS
Ważny od 2007-11-23 do 2007-12-31
Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który ukończył 18 lat i jest zatrudniony w celu przygotowania zawodowego - nauki zawodu?
Pytanie: Osoba fizyczna mająca ukończone 18 lat uczęszcza do szkoły zawodowej. Z jakim wynagrodzeniem minimalnym można ją zatrudnić w celu odbywania praktycznej nauki zawodu. Czy dopuszczalne jest zastosowanie wynagrodzenia jak w przypadku pracowników młodocianych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Umowa w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem - na jaki okres musi być zawarta?
Pytanie: Czy zatrudniając młodocianych na praktyczną naukę zawodu (np. sprzedawca - 2 lata, stolarz - 3 lata) konieczne jest podpisywanie z nimi umów na czas nieokreślony? Czy można podpisać na...
-
Minimalne wynagrodzenie z wyrównaniem
Pytanie: W 2010 r. zatrudniono pracownika na umowę o pracę na czas określony i w umowie określono wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.317 zł. Z dniem 1 stycznia 2011 r. w związku ze wzrostem...
-
Zakres obowiązków dyrektora zakładu
Pytanie: Proszę o podanie zakresu praw i obowiązków osoby pełniącej funkcję dyrektora pełnomocnego w firmie handlowo - usługowo - produkcyjnej. Czy stawka wynagrodzenia zależy od właściciela...
-
Składki na ZUS z tytułu działalności gospodarczej i dodatkowej umowy o pracę
Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Z tego tytułu odprowadzam pełne składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki na FP i składki na FGŚP. Dodatkowo chcę...
-
Lista płac 2011 r.
Od 1 stycznia 2011 r. listę płac będziesz sporządzać tak jak w 2010 r., czyli z zastosowaniem niezmienionych czynników takich jak koszty uzyskania przychodów, kwota zmniejszająca podatek czy stopy...
-
Minimalne wynagrodzenie w 2011 r. wyniesie 1.386 zł!
Od przyszłego roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę a wraz z nim inne świadczenia pracownicze, które muszą wypłacać pracodawcy zatrudnionym pracownikom. Wzrosną również składki na...
-
Wynagrodzenie za chorobę i pracę młodocianego
Pytanie: Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego? Zgodnie z zawartą umową młodociany powinien przepracować 8 dni w maju 2010 r. Przepracował tylko 4 dni, ponieważ pozostałe 4 dni...
-
Minimalne wynagrodzenie a aneks do umowy
Pytanie: Czy co roku pracodawca ma obowiązek poinformowania na piśmie każdego pracownika indywidualnie, o nowej kwocie najniższego wynagrodzenia? Czy taką informację pisemną, podpisaną przez...
-
Czy pracownikom zatrudnionym na 1/2 etatu należą się diety?
Pytanie: Firma budowlana chce wysłać na prowadzoną budowę na Słowacji pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pół etatu. Jeśli jest to 1/2 etatu to czy w tym przypadku tym...
