RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Obowiązki pracodawcy » Prowadzenie dokumentacji i akt osobowych pracowników
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
30.06.2010

Jakie skutki kadrowe wywoła zmiana firmy?

Pytanie: Współwłaściciel spółki jawnej wraz z małżonką (mają te same udziały) odchodzą z niej. Zmieni się nazwa firmy. Jakie skutki kadrowe wywoła ta zmiana? Czy pracowników wystarczy powiadomić pismem, czy trzeba z każdym pracownikiem podpisać aneks do umowy? Jeżeli zmiana zostanie zgłoszona do ZUS to czy należy wyrejestrować każdego pracownika i zarejestrować ponownie? Czy trzeba zmienić regulaminy dla pracowników skoro w pkt 1. regulaminu jest napisane, że obowiązuje w firmie X czyli pod stara nazwą? Karty ewidencji pracy są z pieczątką na starą nazwę firmy, czy można obok przystawić pieczątkę z nową nazwą firmy? Czy trzeba założyć nowe karty ewidencji czasu pracy? Jakie zmiany w dokumentacji będą dotyczyły osób zatrudnionych na umowę zlecenie? Czy do takiej umowy też należy podpisać aneksy?

30.06.2010

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


30.06.2010

Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 30.06.2010

Porady o zbliżonej tematyce