Jakie okresy uwzględnia się przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego?

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 10 czerwca 2010
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę od 15 czerwca 2010 r. Pracownik ten był ubezpieczony w KRUS przez 5 lat. Czy ten okres bierze się pod uwagę przy wyliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego? Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie przez 1,5 roku (przez rok osoba ta miała minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na fundusz pracy) również bierze się pod uwagę przy wyliczaniu wymiaru urlopu? W jednym świadectwie pracy, jakie ta osoba dostarczyła był wpisany urlop bezpłatny, który trwał 6 miesięcy. Czy ten okres odejmuje się od okresu pracy, jaki został wpisany w świadectwie pracy (pracował od - do)?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.